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Obtenir les meilleures lettres de recommandation MBA

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Les candidats au programme de MBA ont souvent de la difficulté à se procurer des lettres de recommandation qui fonctionnent. Si vous vous demandez ce qui constitue une bonne lettre de recommandation, qui de mieux à demander qu'un représentant des admissions? J'ai demandé aux représentants des meilleures écoles ce qu'ils aiment voir dans une lettre de recommandation. C'est ce qu'ils avaient à dire.

Les bonnes lettres de recommandation montrent les forces et les faiblesses

"Les meilleures lettres de recommandation soulignent à l'aide d'exemples à la fois les forces et les faiblesses du candidat par rapport à un groupe de pairs. En règle générale, les offices d'admission limitent la durée de la dissertation, mais nous encourageons tous les recommandants à prendre l'espace nécessaire pour vous aider à défendre votre cas." - Rosemaria Martinelli Vice-doyenne du recrutement et des admissions d'étudiants à la Chicago Graduate School of Business

Les bonnes lettres de recommandation sont détaillées

"Lorsque vous choisissez quelqu'un pour écrire une lettre de recommandation, ne vous emballez pas dans le titre, vous voulez quelqu'un qui puisse vraiment répondre aux questions. S'ils ne peuvent pas répondre aux questions, ils ne vous aident pas vraiment. celui qui sait ce que vous avez fait et quel est votre potentiel. " - Wendy Huber, directrice adjointe des admissions à la Darden School of Business

Les bonnes lettres de recommandation sont perspicaces

"Les lettres de recommandation sont l'un des rares éléments d'une candidature qui ont été soumises par une tierce partie objective. Elles fournissent des informations importantes sur les capacités et les caractéristiques professionnelles d'un candidat. Nous demandons deux lettres de recommandation, idéalement de professionnels plutôt que de professeurs, et il en faut un de la part d’un superviseur direct actuel. Il est important de trouver des personnes capables de fournir un aperçu réel de vos réalisations professionnelles et de votre potentiel pour devenir un futur leader. " - Isser Gallogly, directeur exécutif des admissions au MBA de la NYU Stern

Les bonnes lettres de recommandation sont personnelles

"Les deux lettres de recommandation que vous soumettez doivent être de nature professionnelle. Vos recommandateurs peuvent être toute personne (superviseur actuel / ancien directeur, anciens professeurs, etc.) capable de commenter vos qualités personnelles, votre potentiel professionnel et votre potentiel de réussite." Les conseillers devraient vous connaître personnellement et connaître vos antécédents professionnels, vos diplômes et vos aspirations professionnelles. " - Christina Mabley, directrice des admissions à la McCombs School of Business

Bonne recommandation lettres ont des exemples

"Une bonne lettre de recommandation est écrite par une personne connaissant bien le candidat et son travail et pouvant écrire de manière substantielle sur les contributions, les exemples de leadership, les divergences d'opinion et la déception. Une bonne lettre de recommandation souligne ces caractéristiques à l'aide d'exemples récents et est persuasif quant à la capacité d'un candidat à être un contributeur positif, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la classe. " - Julie Barefoot, vice-doyenne des admissions au MBA de la Goizueta Business School

Les bonnes lettres de recommandation incluent l'expérience de travail

«L’école de commerce de l’Université George Washington considère les lettres de recommandation comme un élément essentiel du processus d’évaluation. Les lettres de recommandation de clients ou de particuliers qui ont travaillé en étroite collaboration avec le candidat et qui peuvent parler spécifiquement du rendement professionnel d’un candidat au MBA sont des plus utiles. les recommandations de personnalités importantes peuvent être séduisantes, si au bout du compte, si la recommandation ne peut pas démontrer que le recommandant a une expérience personnelle du travail du demandeur, elle ne contribuera guère à renforcer les perspectives d'admission du candidat. souligne les points forts et les défis professionnels du candidat et fournit des exemples concrets dans la mesure du possible. Dans l’ensemble, nous nous tournons vers un recommandateur pour lui expliquer comment un candidat peut à la fois bénéficier et contribuer à un programme de MBA. " - Judith Stockmon, directrice générale du MBA et admissions aux études supérieures à la George Washington University of Business School


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